Master-Franchise-Schweiz
Ende 2020, Anfang 2021 expandiert Vogel & Partner mit einem Master-Franchise in der Schweiz.
Beim Franchise-System senioren/haushaltsdienstleistungen ist der Markenname selbsterklärend. Die Franchise-Partner-/innen organisieren Tätigkeiten wie Hausputz, Gartenpflege, Einkaufen oder Behördengänge für hilfsbedürftige Menschen. Auch Kinderbetreuung für junge Familien steht auf dem Programm. Alle senioren/haushaltsdienstleistungen-Agenturen sind als Sozialdienste anerkannt und können ihre Leistungen für Pflegestufen-Patienten über die Pflegeversicherung abrechnen.
ExistenzgründerInnen aufgepasst: Jetzt selbstständig machen mit einer einzigartig umfassenden Geschäftsidee im Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung!
Immer mehr ältere Menschen möchten selbstbestimmt zuhause leben. Das Franchise-Netzwerk senioren/haushaltsdienstleistungen ermöglicht es ihnen. Die PartnerInnen übernehmen fast alle Arbeiten des täglichen Lebens für sie. Sei es Reinigen, Putzen, Bügeln, Einkaufen, Rasenmähen, Gartenpflege, Boten- und Behördengänge oder kleinere Reparaturen.
Doch ältere Menschen sind nicht die einzige Zielgruppe: senioren/haushaltsdienstleistungen entlasten Familien, Singles und Berufstätige durch Services wie Kinderbetreuung, Housekeeping oder Gartenpflege. Sie erleichtern dieser Klientel, Beruf, Familie und Privatleben zu vereinbaren. Die PartnerInnen von senioren/haushaltsdienstleistungen bieten alles aus einer Hand und über einen Ansprechpartner. Anruf genügt – und jeder Kunde erhält sein maßgeschneidertes Angebot.
Die Trumpfkarte im Wettbewerb: Alle Agenturen des Netzwerkes sind als soziale Dienstleister anerkannt. Leistungen für Menschen mit Pflegegraden werden direkt mit der Pflegekasse abgerechnet. Sie sind von der Umsatzsteuer befreit. Ein weiterer Wettbewerbsvorteil: Für alle sonstigen Hilfsdienstleistungen gilt der gleiche Stundensatz. Das bedeutet Transparenz – ohne versteckte Kosten. Eine schlanke Verwaltung ermöglicht dabei effiziente Betriebe.
Netzwerk-PartnerInnen akquirieren Kunden mit Unterstützung der Zentrale und bauen sich ihr Team aus Mitarbeitern vor Ort auf. Qualität und Seriosität stehen an erster Stelle: Die MitarbeiterInnen benötigen entsprechende Qualifikationen sowie polizeiliche Führungszeugnisse. Essenziell für PartnerInnen wie MitarbeiterInnen ist Empathie für ihren sensiblen Arbeitsbereich in der Privatsphäre ihrer Kunden.
Unterstützung durch die Zentrale:
Die Franchise-PartnerInnen sind Unternehmer-Typen mit Führungs- und Teamwork-Qualitäten. Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und sind mit der Arbeit am PC bestens vertraut. Eine Ausbildung in Pflegeberufen ist vorteilhaft, aber auch ambitionierte Quereinsteiger sind willkommen!
Gesucht werden PartnerInnen deutschlandweit, zukünftig auch in der Schweiz und Österreich. Bei Interesse können auch Masterlizenzen erworben werden.
Wer kleiner einsteigen oder sich ein zweites Standbein schaffen möchte, kann die Seniorenagentur auch im Nebenerwerb und vom Home-Office aus führen. Hierfür sind geringe Investitionen und wenig Eigenkapital notwendig. Darüber hinaus zeichnet sich das Unternehmen durch äußerst faire und geringe Lizenzgebühren aus.